Спрос на гарантированное трудоустройство в энергетическом секторе региона демонстрирует уверенный рост. По данным пресс-службы Министерства энергетики Московской области, в учебные заведения столицы и Подмосковья в этом году зачислилось 148 абитуриентов, обучаться по целевым контрактам которых решили крупнейшие электроэнергетические предприятия.
В центре внимания — деятельность «Россети Московский регион». Предприятие направило в восемь партнерских колледжей и техникумов 100 будущих специалистов. Обучение охватывает пять ключевых направлений: от работы электромонтеров до специалистов по релейной защите и эксплуатации сетей. Примечательно, что борьба за такие места была серьезной: на каждые 100 вакансий в системе среднего профессионального образования пришлось 141 заявка. В ведомстве подчеркивают, что подобный ажиотаж свидетельствует о глубоком интересе молодежи к карьере в электросетевом хозяйстве. При этом компания не ограничивается только выпускниками — механизм целевых договоров позволяет заключать контракты уже с первокурсниками, что помогает находило наиболее одаренных студентов на ранних этапах.
Программа бакалавриата по направлению «Электроэнергетика и электротехника» от «Россети Московский регион» также привлекла 48 человек. Из них 38 студентов начали учебный процесс в НИУ «МЭИ» (в рамках практико-ориентированного бакалавриата), а 10 человек поступили в РГУНХ имени В.И. Вернадского.
Свои образовательные инициативы реализует и «Мособлэнерго». Для 40 будущих сотрудников компании открылись двери вузов и профильных учебных заведений. В этот список вошли 26 студентов первого курса бакалавриата и 8 магистрантов, обучающихся в НИУ «МЭИ» и РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева. Еще 6 человек выбрали путь профессионального обучения в колледжах Электростали, Наро-Фоминска, Шатуры и Щелково. Программа нацелена на подготовку диспетчеров, инженеров и электромонтеров, которые начнут погружаться в производственные процессы прямо с первых дней учебы.
Параллельно с этим «Мособлгаз» развивает систему непрерывного образования, связывающую школу, колледж и университет с конечным рабочим местом. Согласно статистике, в 2026 году по целевым программам компании зачислены 102 бакалавра и 5 магистрантов. В то же время в подмосковных колледжах около 150 человек приступили к освоению специальности, связанной с монтажом и эксплуатацией систем газоснабжения.
Министр энергетики Московской области Сергей Воропанов, чьи слова цитирует пресс-служба министерства, убежден, что создание качественного кадрового потенциала является фундаментом для стабильного развития энергетической инфраструктуры региона. По мнению министра, через раннюю профориентацию и плотное взаимодействие бизнеса с образовательными центрами отрасль получает не просто закрытие вакансий, а системную подготовку специалистов под конкретные нужды производства.
«Результаты приемной кампании 2026 подтверждают: мы движемся в правильном направлении», — резюмировал глава ведомства.
Для самих студентов участие в таких программах несет ряд очевидных бонусов. Помимо уверенности в завтрашнем дне, участники договоров получают право на прохождение практики на реальных объектах под руководством опытных наставников, возможность претендовать на дополнительные стипендии и, что самое важное, гарантированное трудоустройство в производственные подразделения сразу после защиты диплома.
