В Свердловской области активно формируется кадровый резерв для ядерного сектора: по программе Профессионалитет обучение проходят около 500 студентов, осваивающих десять востребованных рабочих специальностей. О развитии образовательно-производственного кластера атомной промышленности на Среднем Урале сообщила председатель Законодательного Собрания региона Людмила Бабушкина. Своими планами по интеграции образования и производства она поделилась в День работника атомной промышленности, который в России традиционно празднуют 28 сентября.
Фундаментом для подготовки кадров стал созданный в 2025 году на базе Новоуральского технологического техникума атомный образовательно-индустриальный кластер. Проект нацелен на то, чтобы обеспечить предприятия «Росатома» квалифицированным персоналом, гарантируя выпускникам последующее трудоустройство. В состав индустриальных партнеров кластера вошли крупнейшие игроки отрасли, такие как Уральский электрохимический комбинат, НПО «Центротех», НПО «Снабсервис» «Росатом Инфраструктурные решения» и «Атоммашкомплекс». На мощностях этих компаний обучают будущих сварщиков, технологов, лаборантов, мастеров слесарных работ, а также специалистов по метрологическому контролю и наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Региональные власти активно стимулируют участие бизнеса в образовательном процессе. По информации пресс-службы свердловского парламента, для компаний, поддерживающих учебные заведения среднего профессионального образования, на законодательном уровне предусмотрены налоговые преференции. В частности, депутаты Свердловской области утвердили инвестиционный налоговый вычет в размере 50% от стоимости имущества, которое предприятия передают колледжам и техникумам безвозмездно.
Эффективность такой модели подтверждается не только планами, но и конкретными показателями. Согласно данным рейтинга Министерства просвещения России, большинство кластеров Среднего Урала признаны высокоэффективными, а свердловские организации среднего профессионального образования занимают лидирующие позиции в стране по ряду направлений. Важнейшим критерием успеха остается уровень занятости: в 2024 и 2025 годах этот показатель у выпускников «Профессионалитета» достигает примерно 95%. При этом более 43% студентов выпускного потока 2025 года уже получили работу именно по профилю своего обучения.
Развитие кадрового потенциала региона напрямую связано с реализацией национального проекта «Новые атомные и энергетические технологии». Свердловские предприятия, обладающие мощной научной и промышленной базой, играют ключевую роль в создании энергетических систем следующего поколения. Депутаты областного парламента продолжают контролировать динамику развития проекта, регулярно проводя выездные заседания профильных комитетов, включая комитет по социальной политике, для мониторинга работы образовательно-производственных центров.
