Образование
# университет

Влияние Университетского Бренда на Трудоустройство

Влияние Университетского Бренда на Трудоустройство
Читайте в этой статье:
Работодатели учитывают не только наличие диплома кандидата, но и репутацию учебного заведения, выдавшего его. Это было отмечено Евгением Терентьевым во время проекта "Как поступить" на радиостанции РБК.

Как подчеркнул Евгений Терентьев, директор Института образования Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ), в современных реалиях работодатели обращают особое внимание не только на наличие диплома потенциального сотрудника, но и на репутацию учебного заведения, которое его выдало. Это стало ключевым моментом обсуждения во время проекта "Как поступить" на радиостанции РБК.

Терентьев акцентировал внимание на том, что в наше время важна не столько сама степень как документ, сколько бренд того учебного заведения, которое его выдает. Это влияет на зарплатные ожидания и карьерный рост сотрудников: "Мы видим сильную дифференциацию в зависимости от университета, который предоставляет диплом. Она проявляется как в размерах стартовой заработной платы для выпускника, так и в доступности более престижных должностей", — объяснил он.

В рамках проекта "Как поступить?" РБК отвечает на множество вопросов потенциальных абитуриентов о подготовке к экзаменам, выборе учебного заведения и управлении стрессом в период приемной кампании. В частности, 21 мая с 10:30 до окончания эфира на радиостанции РБК будет прямой разговор с Анзором Музаевым, главой Рособрнадзора.

Анастасия Зальцман, HR-директор MWS AI (входит в группу компаний МТС Web Services), подтвердила важность университетского бренда: "Мы анализируем диплом не только как документ о полученных знаниях. Он также служит сигналом того, что выпускник прошел через строгий отбор и развивался в престижной образовательной среде".

Алексей Чаплыгин из группы "Интерфакс", возглавляющий рейтингование университетов России, отметил растущую значимость брендовых учебных заведений для абитуриентов и их родителей. Однако он советует не ограничиваться только общепринятым брендингом вузов: "Важно учитывать качество обучения по конкретным программам, что может отличаться даже внутри одного университета".

Когда речь заходит о выборе учебного заведения, Чаплыгин советует обращать внимание на внутренние характеристики института. Это включает не только имя преподавателей и их ученые степени, но и организацию открытых дней для поступающих, наличие специализированных классов.

Согласно рейтингу 100 лучших российских университетов от группы RAEX за 2025 год, МГУ имени Ломоносова занял первое место. В пятерке лидеров также оказались Московский государственный технический университет им. Баумана (МГТУ), Физико-технический институт (ФТИ) под управлением МИСиС, Санкт-Петербургский государственный университет и Инженерно-физический институт (МИФИ). В оценке этих ведущих учебных заведений были учтены такие факторы как уровень подготовки специалистов для рынка труда, качество образовательной среды и научный потенциал университета.

Оставайтесь на связи с РБК в "Максе".


Опубликовано: 21 мая 2026, 10:18 | Время чтения: 1 мин | Теги: бренд, университет, трудоустройство, работодатели, диплом

Похожие новости

Здесь может быть ваша реклама