Пока рядовые сотрудники обсуждают инфляцию, верхушка американского бизнеса продолжает жить в режиме «люкс». Свежее расследование The Wall Street Journal, основанное на анализе годовых отлотов 1500 крупнейших публичных компаний США, обнажило шокирующие цифры: только в 2025 году пакеты корпоративных привилегий для топ-менеджеров составили внушительные 600 миллионов долларов.
Если разложить этот «пирог» на составляющие, структура расходов выглядит крайне специфично. Почти треть всех льгот (29,4%) уходит на обеспечение личной безопасности руководителей. Вторым по популярности пунктом (22,1%) стала помощь при переезде, а замыкает тройку (19,5%) право использовать корпоративные джеты для личных нужд.
Тревожный тренд на усиление охраны — не случайность. Газета отмечает, что после трагической гибели Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group в 2024 году, компании начали выделять на защиту боссов колоссальные бюджеты. Только на обеспечение безопасности Марка Цукерберга корпорация Meta Platforms потратила 22,5 миллиона долларов. В масштабах рынка более 250 компаний в прошлом году суммарно инвестировали 170 миллионов долларов в «бронежилеты» для своих лидеров.
Но безопасность — лишь вершина айсберга. Переезд в другой штат или страну для топ-менеджера — это не просто смена адреса, а масштабная логистическая операция, за которую платит бизнес. Компании закрывают счета за аренду жилья, обучение детей и даже помогают с продажей недвижимости. Яркий пример — железнодорожный гигант CSX, который компенсировал убыток в 1,6 миллиона долларов, возникший у Крути Патель Гоял при продаже дома. На фоне возвращения Гоял из британского подразделения в США в 2025 году, её пакет льгот составил дополнительные 1,2 миллиона долларов.
Не менее роскошны и небесные путешествия. Около 700 руководителей из 400 различных компаний имеют неограниченный доступ к корпоративным самолетам. В среднем такие перелеты обходятся компании в 160 тысяч долларов ежегодно, но бывают и исключения. Так, личные авиарейсы Тима Кука, главы Apple, обошлись компании почти в 790 тысяч долларов.
В списке привилегий нашлось место и для «медицинского VIP-обслуживания». Консьерж-медицина и эксклюзивные чекапы становятся новой нормой. Old Republic International выделила почти 30 тысяч долларов на ежегодный осмотр одного из своих управленцев, а Алекс Карп, возглавляющий Palantir Technologies, получил компенсацию на медицинские услуги в размере 160 тысяч долларов.
Разрыв в уровне комфорта между лидерами индустрий также поражает. Если банк JPMorgan Chase тратит на служебный автомобиль для своего главы Джейми Даймона около 85 тысяч долларов, то компания Apollo Global Management выделила на автомобиль с личным водителем для Марка Роуэна баснословные 790 тысяч долларов.
Для некоторых боссов корпорации превращаются в персональные поместья. Руководитель Rush Enterprises получил в распоряжение охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров. А компания Chemed, владеющая брендом Roto-Rooter, обеспечила своему гендиреру билеты на спортивные мероприятия, включая матчи «Цинциннати Бенгалс», на сумму 121,5 тысячи долларов. В компании не скрывают: билеты закупаются для «деловых целей», хотя признают, что фанат спорта иногда использует их по собственному усмотрению.
На фоне этих миллионов даже самые мелкие траты выглядят как курьез. Например, Антонио Нери, глава Hewlett Packard Enterprise (чье вознаграждение составляет 23,5 миллиона долларов), получил компенсацию в размере 492 долларов — всего лишь на техническое обслуживание домашнего генератора.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:37 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, привилегии, бонусы, корпорации
